神经元功能环路研究组运用光遗传学、电生理学等技术在工作记忆的神经机制领域做了系列性的深入研究（Science, 2014; eLife, 2019; Science Advances, 2019; Neuron, 2020）。现根据发展需求，对外公开招聘从事工作记忆、猴的社会行为认知、人的行为认知等方向研究的博士后3-6名，以小鼠、猕猴、人为研究对象，通过在动物行为学实验，以及人的认知行为/心理学实验，利用在体电生理（应用NeuroPixels、NeuroTassels、微-宏电极等）、成像（应用传统双光子、微型自由活动双光子显微镜、光纤成像等）、行为监控与AI自动分析、fMRI、计算建模等手段，解析工作记忆、长时程记忆、传递推理、社会行为等认知行为的神经机制。

研究组具体信息参见：http://www.cebsit.cas.cn/yjz/lcy_/yjfx/

　　一、应聘要求

　　1. 近年获得（或即将获得）博士学位，对神经科学以及行为认知科学有极大的热情；

　　2. 掌握神经科学、心理学、行为学、灵长类学等领域的理论方法与技术，在国际重要学术期刊上以第一作者身份发表优秀学术论文；

　　3. 具有科研探索精神，善于交流，乐于学习和接受新事物，具责任感和团队精神。

　　二、研究组提供的条件和待遇

　　1. 实验室研究经费有保障，具备先进的神经环路研究技术；每年有参加国内外顶级国际会议的科学交流机会；

　　2. 博士后税前年薪20-30万, 为博士后缴纳五险二金，对于特别优秀者可另行商定薪酬；

　　3. 协助优秀博士后申请中国博士后基金、中科院特别研究助理资助项目、上海市超级博士后激励计划等10余个项目；

　　4. 出站后留沪工作的博士后，配偶、子女可随迁落户上海；

　　5. 为优秀博士后畅通发展通道，对于业绩优异、能力突出者， 将积极通过有关人才计划引进。

　　三、应聘方式

　　符合条件的应聘者请将本人简历及求职信发至tonylicy@ion.ac.cn或hr@ion.ac.cn（邮件请注明“应聘李澄宇组"）。有合适人选我们将尽快组织面试，应聘材料将予以保密。