全体党员和科研骨干积极参与学习实践活动

11月3日上海生科院党委动员大会后，神经所即成立了领导小组和工作小组，落实专人负责此项活动。同时，通过网络、务虚会等形式，及时将上级部门下发的学习内容、学习要求、学习节点，及时传达至每位党员和科研骨干。11月6日中午，所党总支召开了由总支委员和研究骨干一起参加的务虚会，会上传达了关于认真开展学习实践活动的有关精神，要求认真贯彻路甬祥院长在2008年院工作会议上提出的“必须清醒认识发展环境的快速变化，进一步增强使命感、责任感和发展的紧迫感、危机感，解放思想、科学前瞻，开放合作，真抓实干，在新的历史起点上加快发展”的要求，在深入学习实践科学发展观活动中抓住机遇，迎接挑战。会上，提出了神经所开展此次学习实践活动的重点放在三个方面：

一是认真制定和完善神经所十年发展规划蓝图，为创建国际一流的科研机构而努力。要求在工作中更清晰地体现“坚持面向国家战略需求和世界科学前沿；坚持改革与发展紧密结合；坚持科研创新与创新文化紧密结合”的治所方针。坚持走前瞻性神经科学基础研究的道路，继续凝练重大科学问题。保持在神经可塑性、神经发育、突触功能、学习和记忆、感觉信息处理、胶质细胞新功能、受体和离子通道功能等领域的分子细胞水平研究的优势基础上，力争在一些研究方向上取得重要突破。

二是真正树立“以人为本”的理念，关爱每位同志的成长，建设和谐的研究所。坚持并完善已经形成的良好科研文化氛围。在科学文化建设、研究生教育、学术交流等方面进一步吸收国际先进的管理模式，结合国情继续在科研体制和管理体制改革上探索更为有效的方法，为科研人才的成长、成熟及国际一流研究机构的创建提供优越的软环境。继续提倡社会良知，以身作则，重点关注学生和青年科研人员科研能力和科学道德的培养，针对科研人员、学生、职工碰到的各项问题和困难，一切从有利于科研人员、学生、广大职工成长、有利于研究所的发展、有利于优秀的科研文化建立出发，及时帮助与解决，留好、吸引和用好人才。

三是以研究所的长远发展为基点，继续优化体制，健全机制，提高创新能力和效率。结合研究所的实际情况，进一步完善科研队伍和实验室建设工作，同时根据2008年9月研究所对管理人员的考核结果及时对管理部门人员进行调整、配置，以进一步完善管理支撑与服务工作。在2008年年底前及时更新、修改、增补各项规章制度，使研究所的各项工作更趋制度化、规范化，确保科研人员能专心从事科研。

与此同时，与会者也提出：要加强与上海生科院的沟通协调，统筹解决在改革发展中所涉及的一些突发问题，一切从确保科研顺利进行的大局出发，形成共同推进各项工作有序开展的整体合力，真正把此次开展学习实践活动落到实处，取得实效！

神经所党总支