为全面加强研究所人才队伍建设，在管理中突出绩效考核和激励机制的重要性，通过分类、逐层考核，全面了解职工在职业道德、工作能力、工作业绩等方面的情况，总结得失，及时发现问题，改进工作，引导各个岗位推进神经所发展，根据神经所年度绩效考核办法，现将2017年度绩效考核工作安排如下：

　　1、考核范围：全所在职职工、在站博士后。入所不满三个月，以及当年度病、事假、产假累计超过半年的员工和博士后不参加本年度考核。

　　2、考核内容：认真考察职工一年来履行岗位职责等情况，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，注重工作业绩实绩。

　　3、考核时间：2017年12月18日至24日期间完成考核；2017年12月28日前，参与考核的人员将《年度考核登记表》签字后交人教处审核备案。

　　附件：2017年度考核登记表

　　中国科学院神经科学研究所考核方案

　　PI 年度工作总结内容（建议）